martes, 5 de julio de 2016

Premios Joven Empresario de Extremadura. Éxito colectivo, reconocimiento merecido

Premios Joven Empresario de Extremadura
El viernes 1 de julio congregamos a mas de 120 personas en la gala a beneficio del Banco de Alimentos de Cáceres que tuvo lugar en el Baluarte de los Pozos de Cáceres, y en la que Manuel Diaz (Badajoz), se alzó con el Premio Joven Empresario de Extremadura 2016, por el desarrollo de Trecone, líder en tecnología móvil, y su integración en el Grupo Sngular

Premios Joven Empresario de ExtremaduraEl Premio Joven Empresario Junior, que premiaba a proyectos con menos de 3 años, fue para Kika Delgado (Cáceres), de Spa Dental Ortoimplant, una clínica de odontología con un espacio absolutamente novedoso e innovador que minimiza y combate el miedo al dentista con aromaterapia o musicoterapia, entre otras técnicas.


Premios Joven Empresario de ExtremaduraEl Premio Joven Empresario a la Innovación recayó en Ángel Luis Gómez (Don Benito), de Área Abogados y Asesores, que ha sabido innovar en los tiempos más difíciles desde un sector tradicional como el de la abogacía, con acciones como Area Solutions, Arymedia o su integración en Proyectos de I+D+i.

Premios Joven Empresario de ExtremaduraEl Premio Joven Empresario a la Internacionalización fue para José San José (Almendralejo), de Inexvin XXI, empresa referente en la intermediación de vinos con presencia Austria, Suecia, Angola, Rusia, Alemania o Italia, entre otros paises

Premios Joven Empresario de ExtremaduraHexágono Regular, fue la empresa galardonada con el Premio Joven Empresario al Compromiso Social, bajo la cual Ana Catalán (Cáceres) ha  conseguido crear el primer gabinete psicopedagógico especializado en atender a alumnado con altas capacidades intelectuales.

Premios Joven Empresario de ExtremaduraHumans by Parts, de Jesús Corbacho (Trujillo), se alzó con el Premio Joven Empresario al Desarrollo Tecnológico, una empresa que desarrolla en 3D una réplica de la región anatómica afectada de un paciente, para que el cirujano, pueda planificar la cirugía con precisión. 

Premios Joven Empresario de ExtremaduraPablo Blázquez (Badajoz) de la empresa Ballut Cerveza Artesana consiguió el Premio Joven Empresario a la Identidad Extremeña, por llevar la imagen de Extremadura al mercado nacional a través de sus 5 referencias de cerveza artesana extremeña.

Premios Joven Empresario de ExtremaduraEl Premio Especial del Jurado, recayó en Laura Salgado (Mata de Alcántara), de La Tienda de Extremadura, una tienda online que comercializa productos de nuestra región, mostrando sus fábricas, su elaboración y la artesanía de muchos de ellos. Un premio a un negocio en un pueblo de 400 habitantes, que también es un homenaje al emprendimiento rural

Premios Joven Empresario de Extremadura
Esta iniciativa de AJE EXTREMADURA (Asociación de Jóvenes Empresarios y Emprendedores de Extremadura) fue un éxito colectivo gracias al apoyo y colaboración de entidades públicas y privadas como el Ayuntamiento de Cáceres, Catering Cáceres Pajuelo, Bittacora, Indiges, Elaborarte, Hotel Barceló V Centenario, Vodafone, Mosaicos Ceres, Sonido Rubio, Santano Automoción, Creex, Ceaje, Grupo de Teatro Insertus, Dirección General de Empresa de la Junta de Extremadura, el Consejo de Expertos de AJE Extremadura y el Grupo de Investigación Enturim2020 de la Uex responsable del Informe GEM Extremadura

Premios Joven Empresario de ExtremaduraEl trabajo de meses, solidario y altruista, del Comité Organizador, compuesto por José Luis Sánchez, Ana Matesanz,.Eva Carrapiso, Antonio Cayero, un servidor y Fernando Medina, que presentó el acto de manera dinámica y diferente, con el apoyo de toda la Comisión Ejecutiva de Aje Extremadura, se vio recompensado con múltiples agradecimientos de nominados y premiados, que han recibido el merecido reconocimiento a su labor diaria para poner en valor su actividad como autónomos y empresarios, generando empleo y riqueza en la región desde la empresa joven.

Premios Joven Empresario de ExtremaduraA la cita acudieron la Alcaldesa de Cáceres, Elena Nevado; el Diputado Nacional al Congreso por Cáceres, César Ramos; la Directora General de Economía Social de la Junta de Extremadura, Carmen Moreno, el Director de Extraval, David Romero, los Diputados autonómicos del Grupo Popular, Virginia Alberdi y Francisco Ramirez, el Presidente de CEAJE, Juan Merino, el Presidente del Banco de Alimentos de Cáceres, Juan Carlos Fernández, entre otros representantes de colectivos públicos y privados, además de multitud de jóvenes empresarios de la región

Premios Joven Empresario de ExtremaduraSi me permitís UNA REFLEXIÓN PERSONAL
Me siento orgullosísimo de haber formado parte de esto, de formar parte de Aje Extremadura y conocer a casi todas las personas que la componen. Cuando terminas un evento o una iniciativa como ésta, una mas de las muchas  que Aje ha puesto en marcha en los últimos 7 u 8 años, la sensación de estar contribuyendo con un extra al desarrollo regional es algo que no te quita nadie, y la satisfacción que genera a veces supera a la que obtienes en tu propia actividad profesional o empresarial, quizá porque salta los límites de tu entorno y llega a un colectivo mayor. Os animo a conocer Aje, a formar parte, a aportar lo que podáis, a organizar cosas o poner en marcha iniciativas desde la Asociación... es más fácil de lo pensáis y mas reconfortante de lo que imagináis.


MI PARTICULAR HOMENAJE A TODAS LAS CANDIDATURAS NOMINADAS. SEGUID ADELANTE, MUCHO ÁNIMO A TODOS: 

DAVID POZAS MIRON – PULSACIONES.NET  http://pulsaciones.net/
MIGUEL ANGEL GARCIA – EXTREMANET CONSULTORES – http://www.extremanet.com/
JOSE SAN JOSÉ AGUILAR – INEXVIN XXI SL – http://www.inexvin.com/
PABLO BLÁZQUEZ EXPÓSITO – BALLUT CERVEZA ARTESANA –http://www.cervezaballut.es/
LAURA SALGADO SERENO – LA TIENDA DE EXTREMADURA –http://www.latiendadeextremadura.com/
JESÚS BAEZ GARCÍA – CARE SHOP & SALON SPA by Jesus Baez –http://jesusbaezpeluquero.com/
GONZALO ORTEGA LLANO – LLANORTE 2007, S.L.
ÁNGEL LUIS GÓMEZ DÍAZ – AREA ABOGADOS Y ASESORES – http://areaabogados.com/
JUAN ANTONIO CÁCERES PAJUELO – CATERING CÁCERES PAJUELO –http://cateringcacerespajuelo.com/
JORGE ALMORIL CASADO – LA BOTICA DE LOS PERFUMES –http://www.laboticadelosperfumes.com/
MANUEL DÍAZ SANZ – SNGULAR/(Trecone) – http://sngular.team/
CÉSAR HERNÁNDEZ SÁNCHEZ – PLANETA MÁGICO, OCIO CREATIVO –http://www.planetamagico.es/
LAURA LAVADO ACEDO – LAURA LAVADO FOTOGRAFÍA –http://lauralavadofotografia.com
JOSE FERNÁNDEZ GARCÍA-HIERRO – AIR DRONE VIEW – https://airdroneview.com
ANA CATALAN DURAN – HEXAGONOREGULAR – http://hexagonoregular.es
JESÚS CORBACHO REDONDO – HUMANS BY PARTS – http://humansbyparts.com
ISRAEL MAYORDOMO CABALLERO – CORPORE SALUD Y BELLEZA –http://www.corporesaludybelleza.com/
KIKA DELGADO BUISAN – SPA DENTAL ORTOIMPLANT – http://spadental-ortoimplant.es/
MARIA DE LOS ANGELES GRANADOS GÁMIR – GÁMIR MEDIACIONES –http://www.gamirmediaciones.com/
LORENA PÉREZ PANEA – LORENAPANEA – http://www.lorenapanea.com
DANIEL RODRIGUEZ VELARDE – VIMDOS
JESÚS VIÑUALES BLANCO – NORBAMEDIA – http://www.norbamedia.com/

viernes, 29 de abril de 2016

MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY

 1. SELECCIONA TUS ENVÍOS DE CURRICULUMS
"Echar" curriculums por "echar" curriculums no creo que sea una buena estrategia, incluso lo considero inútil y desaconsejable. Selecciona a quién se lo envías, vende tus diferencias, céntrate en lo que tú le aportas respecto a otros o a lo que tienen actualmente

2. ESTUDIA A POSIBLES EMPLEADORES Y SUS EMPRESAS
Estudia todo lo que puedas de la empresa a quién le envías el curriculum, y sobre todo, si vas a tener una entrevista. Intenta buscar puntos en los que puedes aportar valor, lo que puedes mejorar de su estructura, procesos, servicios o productos... No es malo ensalzar sus éxitos y tu compromiso si te incorporas a un proyecto que te ilusiona (siempre que sea verdad). Incluso estudia a tu entrevistador si sabes quién va a ser, intenta generar puntos en común a nivel profesional o personal, intenta crear un ambiente cómodo.

3. PERSONALIZA CADA ENVÍO. HAZLO POR MAIL O EN FORMATO DIGITAL
Esa selección y estudio te debe llevar a personalizar cada envío de Currículum Vitae (CV). El CV en papel cada vez se ve mas como "basura", y si es en papel bueno, además de basura, se te puede ver como un "mata-arbolitos" no concienciado con el medio ambiente. Un CV en papel puede dar la impresión de anticuado, incluso de incapaz en el uso de la tecnología, aunque no lo seas... cuidado con eso, la capacidad del CV no se mide por el peso del soporte.
MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY
4. GENERA DIMENSIÓN SOCIAL, CUIDADA PERO SINCERA
En general, es bueno tener o generar dimensión social, estar en internet, ya sea en redes personales o profesionales, con un blog, en foros, con web propia...
Es bueno controlar "relativamente" tu dimensión en la red, pero intenta que lo que encuentren de ti sea algo sincero. No te obsesiones con el control o con dar una imagen muy seria, es bueno que sepan que tienes amigos, que te diviertes, que disfrutas de viajar, de ir al cine, de la familia o de tu deporte... siempre dentro de unos límites, que probablemente están mas relacionados con lo que a ti te gusta compartir, que con lo que otros quieran ver de ti.

5. ESCRIBE SOBRE TEMAS QUE TE GUSTEN O DIFERENCIEN
Complementando lo personal está lo profesional. Siempre recomiendo expresar intereses o inquietudes profesionales, hablar sobre temas que controlas. Lo puedes llevar a una escala mayor teniendo tu propia web o blog, profesional o temático (quizá la 2a opción es mas recomendable). Otra opción es usar foros de discusión o blogs de otros para expresar tus conocimientos, opiniones o ideas.
Todo esto, y aunque no lo creas, es un porcentaje muy alto de lo que estudian y miran los empleadores hoy, en muchos casos, mas que el currículum.

6. CULTIVA RELACIONES PROFESIONALES, GENERA PRESCRIPTORES
Tus amigos y tu familia van a hablar bien de ti, hagas que lo hagas, y eso lo saben los empleadores. Es bueno cultivar otras relaciones profesionales que sean tus prescriptores: jefes, compañeros de estudio o trabajo, profesores... 
Para ello, los foros de discusión temáticos o profesionales, los comentarios en blogs de interés, las recomendaciones de perfiles, los comentarios sobre tus posts, la participación en foros públicos, ferias temáticas, ponencias, charlas... son algunas herramientas que te pueden ayudar

7. TRABAJA TU MARCA PERSONAL Y TU REPUTACIÓN ONLINE
Casi todo lo anterior va enfocado a cultivar tu marca personal y una buena reputación online y offline. Te propongo un ejercicio funcional

"Divide un folio (digital o físico) en 2 columnas e intenta escribir tus "keywords" (palabras claves) personales y profesionales considerando 2 aspectos diferenciales:
- En una 1a columna (SITUACIÓN ACTUAL) escribe las palabras por las que crees que la gente te encontraría hoy en internet (por ej: tu nombre, tu ciudad, tus gustos, tu formación, tus méritos, temas sobre los que escribes... intenta analizar aspectos personales y profesionales de tu vida y escríbelos, incluso pregunta a otros por ello).
- Pon en una 2a columna (SITUACIÓN IDEAL) escribe las palabras por las que a ti te gustaría que la gente te encontrara en internet o con las que te gustaría que te identificarán (por ej: tu trabajo ideal, tus sueños, tus valores diferenciales, los temas que realmente te llenan, tus aportes sociales... Sin dejar de escribir aspectos personales que quieres que sean importantes en tu vida)
Coloca ese folio a la vista, tenlo presente al escribir o compartir cosas online y offline, e intenta priorizar las "keywords" de la 2a columna, tu imagen deseada, frente a la 1a, tu imagen actual. Poco a poco, irás viendo resultados, es un proceso largo pero muy satisfactorio... ah y no olvides, que es documento vivo, que puedes ir actualizando a lo largo de tu vida


MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOYNo hablo de formación ni de experiencia, que cada vez tienden a perder peso respecto a lo expuesto arriba, sobre todo en los nuevos trabajos (En estructuras y trabajos mas tradicionales, públicos o con fecha de caducidad, aún tienen gran importancia)

Para mi lo mas importante es intentar trabajar a toda costa en algo que te guste, y aunque tengas que dar pasos previos, nunca perder ese horizonte como tu objetivo profesional

Los tiempos de la estabilidad, la rutina, la jerarquía o el conformismo están dejando paso a los retos periódicos, la creatividad, la colaboración o la iniciativa. Y esto no tiene que ser un problema, conviértelo en oportunidad

miércoles, 10 de febrero de 2016

LOS NIÑOS Y LA TECNOLOGÍA: ¿DONDE PONEMOS EL LIMITE DE USO?

tecnologia en la infancia
No voy a negar que el uso de la tecnología y dispositivos móviles por parte de mi hijo, me ha llevado a alguna diferencia de opinión con mi pareja. Supongo que no soy el primero ni el único, y que os ha pasado a much@s en alguna ocasión.

Tampoco voy a negar que mi opinión es algo radical en esta cuestión, considerando por ejemplo, que sustituiría, desde ya, la escritura manual por la digital en los primeros años de colegio como base de aprendizaje para la vida cotidiana, dejando la escritura a mano (junto a la musica, la robótica o la pintura por ejemplo) para ese espacio de creatividad y análisis que actualmente no tenemos en las aulas de nuestros niños, algo deseable a la vez que necesario

tecnologia en la infanciaEn cualquier caso, la respuesta a "¿donde ponemos el limite al uso de dispositivos móviles a nuestros hijos pequeños?" no se convierte en una decisión difícil hasta que no lo vives en tu propia casa. Me resultaba fácil opinar antes, y complicado tomar la decisión o encontrar la respuesta adecuada ahora, con mi hijo de casi 3 años.

Tras leer mucho y observar aun más, comienzo a pensar que la respuesta es mas sencilla que lo que yo tiendo a pensar o que muchos quieren justificar. No es una salida fácil por mi parte, es mas un convencimiento empírico, situar el uso de estos dispositivos en el mismo plano que lo hacían nuestros padres con nosotros, aunque con formatos diferentes... y me intento explicar.

No es lo mismo que el niño esté usando la tablet para ver contenidos online de ocio como dibujos, pelis o personas enseñando a montar juguetes (aunque no lo creáis, es increíble como se enganchan los niños a estos últimos), a que la esté usando para juegos educativos o para aplicaciones de pintura, escritura, puzzles, matemáticas o memorización.

Nuestros padres limitaban nuestro tiempo de televisión o de los juegos del Spectrum +2 128k, pero raramente te quitaban un cuaderno, un lienzo o un puzzle si querías pasarte la tarde intentándolo. Es algo de sentido común combinar los tiempos de ocio (algo de lo que no solemos cansarnos, incluso cuando somos mayores) con el aprendizaje (preferiblemente divertido en mi opinión) en edades tempranas.

Tecnologia en la infanciaLo que creo que no podemos hacer es demonizar los dispositivos móviles, precisamente porque parte del tiempo de aprendizaje puede realizarse con ellos. Es un mundo y un lenguaje natural para los niños, mucho mas que para nosotros. Yo personalmente aun soy mas radical, creo que es bueno que gran parte de ese aprendizaje se haga con tecnología, ya que es el mundo al que se va a enfrentar día a día, y el manejo de la misma será beneficioso para su futuro en todos los casos, da igual que se decante por letras o ciencias, todos necesitarán saber algo de matemáticas y tecnología.

Pero esta es solo mi respuesta, seguro que tú tienes otra, y probablemente mejor, ¿me la cuentas? ;)

martes, 2 de febrero de 2016

REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA... Y ECONÓMICA: Apple, Google, Microsoft y Facebook, las empresas mas valiosas del mundo

Revolucion tecnologica y economica. En PositivoHace tan solo unos días supimos que las 4 mayores compañías por cotización en Wall Street son ya firmas tecnológicas, por este orden: Apple, Alphabet (Google), Microsoft y Facebook, aunque por los últimos datos, parece que Google puede superar a Apple.

Petroleras, Farmacéuticas, Eléctricas, Grupos de alimentación, Automoción o construcción se han visto sobrepasados por empresas basadas en tecnología, y en muy pocos años, algo que no había pasado nunca en la historia. Es cierto que muchas de ellas se han visto apoyadas por avispados inversores o grandes fortunas, pero todas han nacido en garajes o aulas, apoyadas fundamentalmente en el talento y liderazgo de desconocidos en su tiempo como Steve Jobs, Larry Page, Bill Gates o Mark Zuckerberg.

Pero esto sólo acaba de comenzar, vienen de forma imparable más ejemplos:
- UBER ya es mas valiosa que General Motors, Ford o Telefonica por ejemplo, y ha revolucionado el transporte mundial, siendo quizá la máxima expresión de "sharing economy" (economía o consumo colaborativo)
- AIRBNB se ha convertido en 4 años en la mayor compañía de alojamientos del mundo, mas "sharing economy", tendencia imparable en los últimos años
- AMAZON, ya entre las 10 empresas mas valiosas de Wall Street, amenaza con unirse a las 4 del principio, es líder mundial en logística y distribución, y le quita el sueño a los gigantes de distribución alimentaria.

Revolucion tecnologica y economica. En PositivoHay un detalle muy importante a analizar para el futuro de estas empresas. Sus lideres han escarmentado de las rápidas subidas y caídas de varias tecnológicas en los últimos 20 años, y han aprendido a colarse en otros sectores, dando estabilidad a sus balances si son capaces de controlar el "oversizing". En breve intuyo que dominaran finanzas, automoción, genética, medicina, robótica, logística, información, diseño, arquitectura, incluso la energía.

A pesar de todo esto, si me preguntas sobre su futuro, aun tengo dudas sobre muchas cosas: ¿Cuál es su techo? ¿Es otra burbuja? (y esta sería gigantesca, mucho más que las financieras) ¿Corremos el peligro de situaciones monopolísticas?... No sé, pero si tengo clara mi respuesta a esa otra pregunta que se hacen muchos, ¿Es un cambio de modelo económico? Por supuesto que , un cambio radical en las reglas del juego establecidas históricamente, que incluso parece haber sorprendido a algunos casinos y crupiers de este mundo económico especulativo en el que nos movemos desde hace más de un siglo.

Revolucion tecnologica y economica. En PositivoLa economía es hoy menos controlable que hace 30 años, estoy seguro de ello, ¿o pensáis que, si fuera totalmente controlable, las grandes fortunas históricas hubieran permitido que les sobrepasaran en sólo unos años, en dinero y en poder, unos hippies urbanitas o unos niñatos en camiseta y zapatillas?

martes, 26 de enero de 2016

CREACIÓN DE LA COMUNIDAD STARTUP EXTREMADURA

En Positivo. Comunidad Startup ExtremaduraEl jueves 21 de enero ha comenzado a dar sus primeros pasos la Comunidad Startup Extremadura, con una mesa de trabajo en la que hemos participado muchos, no se exactamente cuántos, pero estábamos muchas personas y colectivos, tanto del ámbito público como del privado.

Ya es un gran paso empezar a construir iniciativas colaborativas en la región, y es bueno dar ejemplo desde el sector de la innovación y la tecnología. Aún mas si la iniciativa tiene como primer objetivo el diseño de programas o políticas públicas de una manera lógica y racional, preguntando al beneficiario por sus problemas y necesidades antes de darle las soluciones, como se va a hacer para el diseño del Programa Startup Extremadura 2016. Esto es algo reclamado desde la empresa y los emprendedores desde hace mucho tiempo y que aplaudimos que se empiecen a dar pasos con la creación de esta comunidad... ahora solo falta que sea una realidad operativa a futuro, replicable y escalable a otros ámbitos económicos, sociales, culturales... 

Aunque éramos bastantes en la mesa, creo que faltábais muchos, muchos de los implicados en el desarrollo de proyectos propios que podrían llegar a ser startups, al igual que facilitadores para la creación de las mismas o para la generación de espacios de desarrollo e incluso algún colectivo del sector que creo que debe tener presencia si o si en una comunidad de innovación tecnológica en Extremadura. Por eso, una de mis preguntas en la mesa fue si podía compartir el borrador de trabajo de la Comunidad con startups, colectivos, emprendedores... y como la respuesta fue positiva, así lo hago en este post, podéis acceder al enlace en PDF en SlideShare pinchando en la imagen para que todos podáis tenerlo, visionarlo y opinar. Si queréis utilizarme de altavoz para vuestras propuestas, me pongo a vuestra disposición


En Positivo. Comunidad Startup Extremadura


En cualquier caso, ya os informo que se va a crear un espacio virtual de trabajo colaborativo para la comunidad y, que además, el día 4 de febrero habrá un evento en Mérida, Startup Europe Week, donde seguiremos trabajando y hablando sobre el tema. Os dejo link para los interesados que quieran apuntarse:


miércoles, 20 de enero de 2016

EXTREMADURA: DONDE LO URGENTE NO DEJA VER LO IMPORTANTE

En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. FuturoEn muchas conversaciones de estos últimos años he defendido la importancia de un plan urgente para ayudar a esas personas a los que la última crisis se llevo por delante sin ser culpables de la misma, sobre todo aquellas con mayor riesgo de exclusión social y con graves dificultades económicas, déficits educativos o problemas sanitarios. La felicidad de un país tiene mucho que ver con el bienestar de la que muchos llaman !a "clase media", que en todos los casos de países desarrollados son el núcleo mas amplio de población.

Partiendo de esta premisa de resolver LO URGENTE, con la que coincido, creo que en Extremadura nos estamos olvidando de LO IMPORTANTE, algo que también se debería estar trabajando desde el primer día, en paralelo, y probablemente con plazos, personas y perfiles diferentes, pero no tengo señales claras que indiquen que se esté haciendo. Probablemente las causas aducidas sean complejas: la presión social, las minorías, la falta de dinero estatal, los presupuestos prorrogados... para mi, ninguna de estas causas sirve de excusa para no empezar a diseñar la Extremadura que queremos tener los extremeños dentro de 15 o 20 años, algo que si seria un hito, una medida valiente, responsable y, bajo mi humilde opinión, imprescindible para el futuro de la región y de nuestros hijos. Y repito lo dicho, probablemente debería trabajarse en otro marco, con otros plazos y con personas y perfiles diferentes, esos pocos que son capaces de evadirse de lo urgente para centrarse en lo importante, que aunque no lo creáis si que los tenemos en Extremadura

En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. FuturoLos mandatos de los votantes han sido dialogar, volver a conectar con la ciudadanía, regenerar el sistema político, generar empleo de calidad, hacer mas transparentes las instituciones, distribuir la riqueza de forma mas equitativa y resolver los problemas urgentes de las personas, entre algunos de los mas reseñados por los sociólogos o analistas políticos. Intuyo que nos estamos centrando solo en el ultimo, y nos estamos olvidando de lo demás, con escasas excepciones casi anecdóticas de conexión, regeneración o transparencia

Decía aquel sabio "prefiero enseñarles a pescar que regalarles pescado". Si además de esto, tenemos la posibilidad desde las instituciones de limpiar el rio, dotar a los pescadores de recursos y hacer que los peces se reproduzcan con facilidad, seguro que a medio y largo plazo tendremos mas pescadores, mas pescado, mas fabricantes de cañas y de cestas para el pescado, mas transportistas... incluso algún loco seguro que se atreve a montar una conservera, diseñar unos sensores para medir la densidad del pescado en el rio o construir una fabrica de productos de quinta gama alimentaria.

Ya se que es un simil que algunos pueden tachar de obvio o demagógico, por eso seré mas claro en mis opiniones al respecto:
+ Dejemos los planes públicos de empleo precario y empecemos a mirar a nuestras pymes y como hacerlas crecer y generar empleo de calidad
+ Combinemos la solución de urgencias con el diseño de una región a largo plazo y no a 4 años como siempre
+ Hagamos transparente todo el sistema e instituciones de una vez y por ley.
+ Reformemos el sistema de administración publica para hacerlo mas eficiente para el ciudadano que lo paga y para hacerlo mas justo con la mayoría de funcionarios que cumplen con su trabajo
+ Distribuyamos la riqueza de forma equitativa sin miedo a presiones ni poderes establecidos pero también reconociendo y valorando el esfuerzo y el talento de las personas
+ Dotemos el dinero necesario para la ciencia, la innovación, la investigación y el desarrollo, pero poniendo necesariamente y como obligación, al territorio y los motores productivos de la región en el centro de la estrategia científica e innovadora
+ Garanticemos las bases de la sociedad del bienestar eliminando y castigando los excesos y abusos de los últimos tiempos
+ Diseñemos una ley y sistema educativo entre todos, con coherencia y adaptado al futuro que viene, no al pasado estudiado o al presente que sufrimos, como hemos hecho hasta ahora...

En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. FuturoImaginemos y diseñemos el futuro que queremos, para empezar a construirlo desde el presente, y no al revés

Hoy, además de razonamientos, el post lleva sentimientos y emociones... y estoy seguro que dejé muchas cosas en el tintero... te animo a completarlo con tus reflexiones y propuestas.

domingo, 17 de enero de 2016

ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIA

En Positivo - ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIACada día entiendo menos la tendencia social de criticar o buscar detalles negativos a las personas que consiguen tener éxitos en sus proyectos, ya sea empresariales, culturales, deportivos, sociales o polÍticos.

Algunos le encuentran explicación en la envidia, otros en el pesimismo, muchos en la propia cultura española con tendencia al inmovilismo y el miedo social para afrontar riesgos o asumir cambios, y algunos quieren encontrar su argumentación en cierta endogamia y amiguismo dentro del sistema público y político que presupone que los logros siempre van acompañados de ayudas externas cuestionables, y no del propio esfuerzo y talento del individuo.

Yo no podría afirmar nada en claro sobre la explicación, no sé si se corresponde con alguna de estas razones o es una combinación de todas ellas, pero si tengo clara una cosa, cambiar el mundo que nos rodea depende sobre todo de nosotros mismos.

Me encantaría poder decir algún día que vivo en una sociedad donde el reconocimiento al trabajo bien hecho y el éxito profesional o empresarial haya destronado a la envidia, donde la crítica solo se entienda si es constructiva o donde el sistema se vislumbre limpio y transparente ante la ciudadanía. Nos falta mucho por recorrer, pero me gusta pensar que los pasos que demos cada uno de nosotros en nuestra vida y promoviendo estas buenas prácticas entre el mundo que nos rodea, contribuirán en mucho a este objetivo, mucho mas de lo que piensan aquellos a quién no les interesa que este concepto cambie.

En Positivo - ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIAPor todo esto, hoy quiero reconocer y felicitar a todos aquellos que han conseguido sus objetivos el pasado año, aquellos que han triunfado, aquellos que han sacado adelante su empresa o proyecto, aquellos que han contribuido a su comunidad, aquellos que han conseguido su plaza tras mucho estudio, aquellos que hicieron realidad su sueño personal o familiar, aquellos que han ayudado a hacer realidad los proyectos de otros, aquellos que han creado empleo, aquellos que lo han intentado, aquellos que se han arriesgado... 
¡¡Felicidades y que el 2016 lo sigáis intentando... y ojalá lo consigáis!!